龍華區總工會星級工會聯盟活動走進龍崗標桿企業

深圳新聞網2026年7月24日訊（記者 梁盈豪 通訊員 李海姍）7月23日，深圳市龍華區總工會“星聯賦能·開放共融”星級工會聯盟系列活動第四場（民主管理專場）順利舉辦。活動緊扣非公企業民主管理提質增效核心主題，聚焦企業用工管理共性痛點，組織轄區企業人事行政管理人員及工會干部30余人，赴龍崗區兩家標桿企業實地學習，以先進經驗賦能企業構建和諧勞動關系。

參訪團首站來到智能制造龍頭企業深圳市兆馳股份有限公司，實地參觀企業展廳與職工之家，重點了解“好點子獎”合理化建議征集制度、技能等級與薪酬掛鉤的人才培育體系等降本增效、激發創新的特色用工機制。

下午，參訪團走進獲評“全國模范職工之家”的深圳麥克維爾空調有限公司。作為制度化民主管理方面的典范，麥克維爾公司充分展示其成熟的工會工作體系。在調解室、勞模創新工作室及培訓道場等功能區，參訪人員直觀感受企業在職工關愛、技能提升等方面的成熟經驗，對企業規范化治理有了具象化認知。

在座談交流環節，麥克維爾工會主席結合企業工會七大職能組工作，系統拆解工會工作及民主管理工作的經驗和成果，并與參會人員就如何平衡企業發展與職工權益、高效處理職工訴求方法等共性困惑進行交流答疑。參會人員聽得認真，接連提問，互動氛圍濃厚。一位來自龍華區民主管理培育點企業的工會主席表示：“我們企業正處在民主管理建設的關鍵階段，這次座談幫忙理清了思路，既有理論高度又有實操干貨，回去就結合公司實際，先挑一兩個點試著落地。”多位企業代表反映，活動打破了他們此前對民主管理的模糊認知，真切感受到工會工作在穩隊伍、提效益、防風險方面的獨特作用。

據悉，此次活動是龍華區總工會落實產業工人隊伍建設改革部署、推進企業民主管理建設工作的具體實踐。前期，區總工會已篩選一批企業開展重點培育，構建起分層分類、以點帶面的民主管理工作推進體系。此次精準遴選產業類型相近、實踐路徑互補的兩家標桿企業，旨在方便企業按需取策，推動民主管理從“概念認知”向“實操落地”深度轉化。兆馳公司以“激勵機制+成長通道”激活個體動能，麥克維爾以“陣地支撐+體系閉環”夯實制度保障，這兩類典型路徑為不同規模、不同類型的非公企業提供了可復制的樣本。

下一步，龍華區總工會將持續深耕星級工會聯盟服務品牌，深化民主管理建設工作，推動實現星級工會聯盟活動、民主管理試點培育、產業工人隊伍建設改革等工作的有機聯動，以高質量工會工作構建和諧勞動關系，將企業民主管理打造為全過程人民民主在龍華基層治理的生動實踐。