一次誤車，讓她留深奮斗22年

深圳新聞網2025年11月19日訊（記者 湯莎）人生的江河，行至中游，常會遇見分岔的河口。

一邊是循著舊道繼續向前，安穩，卻一眼望盡；另一邊則是需要足夠勇氣才能開辟的新航道，奔涌向一片未知的、更寬闊的水域。燕慧、陳裕、曾孟珍三位女性，在接近生命的半程，不約而同地選擇了后者。

她們從職場精英、銀行行長、金融高管的既定身份中轉身，匯入泰康HWP的洪流。在深圳這座因速度而聞名的城市，她們放緩腳步，重新聆聽內心的聲音，最終找到了屬于自己的節奏與光芒。

燕慧：“可能我會干到100歲”

見到燕慧的人，很難相信她已年過六十。

能量從她快步的行走和清亮的嗓音里滿溢出來。在泰康22年，她3次登頂世紀圣典個險會長，這是一個用時間與信任鑄就的稱呼。

2003年，一趟錯過的火車，讓三十多歲的她留在了深圳。朋友說這里“遍地黃金”，她站在16樓的陽臺向外望去，看了又看，沒看見金子，卻看見了一片充滿可能性的天空。

起初，她在銀行工作，沒多久進入泰康，她體會最深的是“壓力”與“自由”的雙生。這一做，就是22年。“累，并快樂著。”她說。快樂來自哪里？來自每天能認識新的人，來自能帶著客戶走遍全國的泰康社區，邊工作，邊像老友一樣旅行。

善良、實在、愿意付出，是她留給所有人的印象。

她的手機是24小時不關機的熱線。深夜的電話，往往是客戶最急切的求助。她從不敷衍。這種幾乎全年無休的投入，源于一種深植于心的責任感。她將客戶的事當作自己的事，耐心傾聽，竭力協調，陪伴他們度過一個又一個或急切或茫然的時刻。

22年的堅持，帶給燕慧的是沉甸甸的收獲，也是一份難得的清醒。面對千萬業績，她卻直言自己“做得還不夠好”。這份謙遜背后，是強大的內驅力——她早已將未來的藍圖，拆解成每一年的踏實足跡。

燕慧的日常生活，是許多人難以想象的規律與高效。清晨六點生物鐘自然醒來，七點出門，365天幾乎日日如此。時間被“見客戶”和“增員”兩件事填滿，晚上十點半回家是常態。“在家待著反倒累，走出來，精神就好了。”

作為一位奶奶，她并非不享受天倫之樂，但她選擇了另一種陪伴方式。她坦言，“沒有24小時陪伴他們，但我的關愛一直在。”最讓她眼眶發熱的，是孫子孫女筆下的她。孩子們沒見過她在職場的樣子，卻總把她畫在畫的中央，手里捧著鮮花和獎杯。

她說，在職場中不斷學習、進取、交朋友，才能讓自己更年輕、更漂亮。“人老了，不怕。怕的是沒有圈層，怕的是沒有朋友，怕的是你成天無事。”

對于退休，她有著自己截然不同的定義。當被問及打算干到什么時候時，她毫不猶豫地笑著說：“可能我會干到一百歲。”這句看似玩笑的話，背后是她對工作深沉的熱愛和對生命價值的極致追求。

長期主義，于她而言，就是這樣一份融入生命的執著。二十二載如一日的奔跑，讓她早已超越了年齡的束縛，活成了自己生命中最耀眼的光源。

陳裕：“步子小一點，慢一點，只要走，總會到達”

2024年，陳裕從銀行網點行長崗位上退休。多年規律的生活被驟然抽空，她感到無所適從。

“50歲，就要開始躺平了嗎？”她問自己。答案是否定的。她知道自己的經驗和精力，正處在一個能為身邊人繼續“發光發熱”的當口。此時，泰康向她伸出了手。

這讓她看到了一個可以為之繼續奮斗的新舞臺。2024年11月28日，退休后的陳裕，幾乎沒有猶豫，便選擇成為泰康的一名HWP（健康財富規劃師）。

轉型的第一課，是承受落差。

從前，她是“陳行長”。如今，她是“賣保險的陳裕”。一位老同事的為難刺痛了她——對方不知該如何向朋友介紹她的新身份。“那一刻，我心里挺難受的。”

但她選擇“面對現實”。骨子里的執拗讓她認定：“要么不干，要干就干好。”

她開始學著組織活動：插花、徒步、稅法講座……為了一場十人的活動，她要篩選百人名單，反復溝通。“沒有人天生是冠軍，背后都是努力。”轉機在細微處發生。通過深圳前海泰康醫院，她幫客戶約到心儀的醫生，為朋友的孩子對接專家。這些看似與銷售無關的鏈接，反倒拉近了人與人的距離。

“他們會感受到我是真心實意在幫他們解決問題，”她說，“這種成就感，遠大于簽單時的喜悅。”

價值，在一次次具體的托付中被重新確認。

不到一年，她的業績成為全國新人第一，團隊發展到七人。這份新事業，讓她過往的經驗與熱忱，在一個更廣闊的平臺上得以延續和釋放。

在泰康，陳裕不僅找回了幫助他人的快樂，更找到了一個可以不斷學習、與時代同頻共振的支點。現在，她可以坦然地說：“我是泰康HWP資深合伙人陳裕。”

工作之外，跑步是她保持精力與思考的方式。她堅持每月跑步十次，每次七八公里。對她而言，跑步與工作有著奇妙的相通之處。“我沒有運動天賦，銷售也不是我最在行的。”她說，“但我相信，如果沒有天賦，就不斷重復。步子小一點，慢一點，只要在走，總會到達。那些日復一日，會在某一天讓你看到堅持的意義。”

如今，陳裕在這份新事業中看見了更遠的未來。原本只計劃再工作五年，現在卻看到了六十歲甚至更遠的可能。

陳裕用了二十五年建造一個身份，又用不到一年超越了它。或許，人生的價值，從來不在于我們曾經是誰，而在于始終保持著重新定義自己的勇氣。當一個人敢于放下既有的光環，以最本真的姿態重新出發時，每一步，都是在向著光的方向靠近。

曾孟珍：“年齡只是個數字，有熱愛就是真正年輕”

2022年6月22日，曾孟珍清晰地記得這個日子。

彼時，她已在財富管理行業深耕十余年，從銀行到香港上市公司的區域總裁，再到券商私人銀行顧問，履歷光鮮。面對已達成的成績，曾孟珍開始思考事業的下一站：哪里能承載她對于長期主義的追求？一次機緣之下，推薦人將泰康HWP的理念帶到她面前。

公司的大布局與她過往服務的高凈值客戶群體高度匹配，讓她看到了一個可以長期耕耘的未來。在39歲這年，曾孟珍正式成為了一名HWP。

轉型的前兩年，用她自己的話說，是“腳踩西瓜皮，滑到哪算哪”，只用了三成的精力。真正的轉折點，發生在2025年的晉升之后。

“內驅力打開了。”她這樣形容那種感覺。2025年3月，她晉升為初級合伙人，泰康給予的榮譽、領導的關注，像一束光，照進了她原本有些慵懶的職業狀態里。自信和底氣被瞬間點燃，她開始享受這種光環。

隨后，她便以驚人的速度“連升三級”：六月，高級合伙人；九月，資深合伙人。業績也隨之飆升，比最初翻了七倍。這種開掛般的成長，源于曾孟珍行為模式的徹底改變。她嚴格規劃時間，每周一就將整周的行程安排妥當，每天至少兩訪，出勤率達到100%。

“現在，每一天都是向著目標奔赴。”她說道。

如今，她的目光不再僅僅局限于個人業績。作為團隊長，她開始思考如何“培養更多的合伙人”。“看到團隊伙伴簽單，比自己簽單更開心。”

更讓她對未來充滿期待的，是她與剛上大學的兒子之間的一個約定。兒子正在學習的專業是“健康服務與管理”，與泰康的大健康生態完美契合。孟珍希望三年后自己能晉升企業家，而兒子畢業后，能成為她的“泰二代”同事。

“既是媽媽，也是同事。”這個畫面，讓她所有的奮斗都有了更溫暖的落點。

被問及如何保持充沛精力時，孟珍給出了她的答案：“年齡只是個數字。如果有一份熱愛的事業，并愿意為它努力，這就是真正的年輕。”

工作之外，高爾夫是她的綠洲，在專注的揮桿中，她拋卻煩惱，也為與客戶的深度交流找到了共同的語言。

從金融高管的既定軌道，毅然駛入一條充滿未知的新航道，孟珍用三年時間，完成了一場漂亮的奔襲。這也讓她再次深信，只要找到熱愛，任何時候都是生命的黃金事業期。

人生半場，各自有光

燕慧、陳裕、曾孟珍，她們是萬千HWP轉型故事的縮影，卻又各自擁有獨一無二的紋理。

燕慧用22年詮釋了“長期主義”如何讓平凡孕育非凡；陳裕用一年時間展示了如何褪去外在標簽，觸摸內在價值；曾孟珍則用三級連跳，證明了40+的潛能，依然可以噴薄而出。

她們的故事，回答了困擾無數中年人的問題：當前路出現瓶頸，當光環逐漸褪色，我們該去往何處？

她們的答案清晰而一致：向內探尋，向外生長。

在泰康HWP這個平臺上，她們完成的不僅是一次職業的轉型，更是一次生命的“尋根”之旅——找到那個獨立于職位、年齡與外界評價的，本自具足的自我。

光，不在遙遠的彼岸，就在她們擇善而固執的腳下，在她們重新點亮的眼眸里，在每一次為他人解決問題后，那抹發自內心的微笑之中。

在深圳的日光與海風之間，她們找到了屬于自己的那束光。然后，堅定地，活成了光源本身。

（泰康供圖授權使用）