4億重獎！伊利2024年年會圓滿舉行，攜手員工與合作伙伴共赴新途

深圳新聞網(wǎng)2025年1月10日訊（記者 常軍平）1月8日，伊利集團“Believe & Achieve·四海奮楫 共赴新途”2024年年會暨聯(lián)誼會在呼和浩特市舉行，來自全球的3000多名員工代表及百余位家屬代表參加年會；此外，還有來自海內(nèi)外的近十萬名員工及家屬同步觀看了年會直播。

年會上，舞臺流光溢彩、節(jié)目精彩紛呈，還設(shè)置了分量十足的獎項，激勵奮發(fā)向上的伊利人共赴新途、共創(chuàng)佳績。在本次年會及不久前閉幕的客戶大會上，伊利共斥資4億元重獎和激勵優(yōu)秀員工及合作伙伴，共享發(fā)展紅利，共贏美好未來。

伊利集團董事長兼總裁潘剛在2024年年會上致辭

“順時代之勢，穩(wěn)發(fā)展根基。風(fēng)云變幻之時，我們要逆流而上、主動變革，與時代發(fā)展同頻。”正如伊利集團董事長兼總裁潘剛在致辭時所說，2024年是充滿挑戰(zhàn)的一年，全體伊利人篤定目標(biāo)、持續(xù)奮斗，不斷進化，向著“全面價值領(lǐng)先”的戰(zhàn)略目標(biāo)闊步前行。前三季度，伊利交出亮眼答卷，實現(xiàn)營業(yè)總收入890.39億元。這一年，伊利人也篤定“以消費者為中心”，在用真心贏得億萬消費者的喜愛和信賴的同時，也善盡社會責(zé)任、行善利他，從兒童安全到老年營養(yǎng)，從可持續(xù)發(fā)展到社會公益，以守望與創(chuàng)新的姿態(tài)，堅定地承擔(dān)企業(yè)社會責(zé)任。

和衷共濟，增強發(fā)展凝聚力

伊利始終視員工與合作伙伴為企業(yè)的寶貴財富，為員工搭建快速成長平臺，與合作伙伴共謀行業(yè)發(fā)展，形成了強大的凝聚力和驅(qū)動力，成就了伊利全球乳業(yè)五強、亞洲乳業(yè)第一的地位。

本次年會上，伊利對貢獻突出、銳意創(chuàng)新、敬業(yè)實干的員工及團隊給予獎勵，獎勵范圍涵蓋品質(zhì)管理、技術(shù)創(chuàng)新、數(shù)智化升級、供應(yīng)鏈建設(shè)等業(yè)務(wù)領(lǐng)域，以表彰這些員工與團隊以消費者為中心，深入洞察消費者需求，創(chuàng)新產(chǎn)品、讓健康營養(yǎng)的產(chǎn)品服務(wù)更多消費者。在不久前閉幕的客戶大會上，伊利也為全球合作伙伴頒發(fā)了涵蓋團隊管理、營銷創(chuàng)新、終端建設(shè)、渠道開拓、客戶服務(wù)等領(lǐng)域的千余個獎項，感謝他們?yōu)槿蛳M者所作出的巨大貢獻。

創(chuàng)新驅(qū)動，培育新質(zhì)生產(chǎn)力

2024年，面對不斷變化的行業(yè)發(fā)展趨勢，伊利不斷探索創(chuàng)新邊界，在“營養(yǎng)健康、產(chǎn)品研發(fā)、食品安全、生態(tài)環(huán)?！钡榷鄠€領(lǐng)域展開全方位立體式創(chuàng)新協(xié)作；持續(xù)打造運營在歐洲、大洋洲、東南亞等地的15個創(chuàng)新中心；攜手國家乳業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中心，突破了全球首創(chuàng)乳鐵蛋白定向提取保護技術(shù)，將常溫純牛奶乳鐵蛋白保留率由10%提高到超90%。

伊利還圍繞產(chǎn)業(yè)鏈布局創(chuàng)新鏈，形成了“從一棵草到一杯奶”的創(chuàng)新鏈路。在益生菌領(lǐng)域，伊利全球首創(chuàng)“常溫活菌包埋技術(shù)”，實現(xiàn)了從0到1的突破式創(chuàng)新；在母乳研究領(lǐng)域，伊利集成生產(chǎn)工藝的精準(zhǔn)調(diào)控實現(xiàn)嬰配粉中乳鐵蛋白和骨橋蛋白的高效保留，并開發(fā)出含有活性雙蛋白的金領(lǐng)冠系列嬰幼兒配方奶粉；在奶粉深加工領(lǐng)域，伊利輕活0乳糖奶粉，行業(yè)首創(chuàng)的多重乳糖酶解技術(shù)突破了傳統(tǒng)技術(shù)的局限，讓乳糖不耐受者也能享受到舒適的營養(yǎng)體驗。

以人為本，夯實企業(yè)競爭力

人才是伊利發(fā)展的重要基礎(chǔ)和關(guān)鍵支撐。伊利始終秉持“以卓越價值創(chuàng)造者為本”的理念，尊重、理解、信任和關(guān)愛每一位員工；并保障人才權(quán)益，持續(xù)凝聚、發(fā)展和成就卓越價值創(chuàng)造者，讓人才在企業(yè)平臺上通過奮斗，能夠獲得物質(zhì)上的回報、思想上的進步、能力上的成長、素養(yǎng)上的提高和職業(yè)上的發(fā)展。

自2012年開始，伊利連續(xù)13年開展獨具特色的“春雨計劃”項目，持續(xù)性提升組織溫度、升級員工關(guān)懷——從硬環(huán)境改善到軟環(huán)境提升，從吃穿住行到成長發(fā)展，從員工身心健康到復(fù)原力提升，從福利關(guān)愛到多元化認可等，關(guān)注多際代員工，與員工共享企業(yè)發(fā)展成果，雙向奔赴，相互成就。此外，在伊利40多項福利待遇中，非法定福利項目占85％，成為伊利人為健康事業(yè)奮斗的堅實后盾。

回首2024年，伊利人在危機中育新機，于變局中開新局，傾聽消費者心聲，更敏捷捕捉潛在的增長機會，更深刻理解消費的需求；以全方位的進化，贏得市場。面向2025年，伊利人將繼續(xù)堅守“伊利即品質(zhì)”的企業(yè)信條，堅持“以消費者為中心”，堅持產(chǎn)業(yè)鏈共贏，加速創(chuàng)新之變、品牌營銷之變、供應(yīng)鏈之變、數(shù)業(yè)融合之變，鍛造更強大的發(fā)展引擎，錨定新航程的方向，四海奮楫，共赴新途，全力實現(xiàn)“成為全球乳業(yè)第一”的戰(zhàn)略目標(biāo)。 （本文圖片由伊利提供）