中國共產黨人的初心和使命就是為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興，唯有以人民幸福為出發點，充分發揮人民的能動性和創造性，方能堅守初心、踐行使命。組工干部肩負選人用人之重任，必須以人民群眾是否滿意作為最高標準，把優秀干部選出來、用起來、管好來，為建設富強民主文明和諧美麗的社會主義現代化強國提供堅強的組織保障。
一是要放下架子、拉近距離。密切聯系群眾是我們黨的“三大作風”之一，脫離群眾是我們黨面臨的“四大危險”之最。在選人用人時，要想多角度觀察、多層次剖析、切實考準考實干部，就要放下架子，拉近和群眾之間的距離。要在思想上拉近和群眾的距離，時常在自我批評、紅臉出汗中捫心自問，糾正“高人一等”的錯誤心理。要在方式方法上拉近和群眾之間的距離，站到廣大人民群眾的角度去思考、交流，當好“貼心人”，選出、用好人民群眾滿意的干部。
二是要俯下身子、傾聽民意。耳聽為虛、眼見為實，在辦公室坐而論道，選不出群眾滿意、基層需要、發展需要的優秀干部。基層一線才是摔打歷練干部的“練兵場”和考準考實干部的“試金石”。要俯下身子聽民意，到急難險重任務現場開展“知事識人”調研，從干事創業情況出發，按照“事—崗—人—能”的邏輯，掌握干部“學過什么”“干過什么”“干成過什么”。要時刻牢記兼聽則明、偏信則暗，善于聽取不同的聲音，善于包容不同的意見，提升選人用人民主化、科學化水平。
三是要耐下性子、多照鏡子。組織工作千頭萬緒，基層情況紛繁復雜，更需要專業的知識水平和豐富的實踐經驗。組工干部要耐下性子，祛除浮躁之心，深入到群眾中去，做到“民有所呼，我有所應；民有所求，我有所為”，立足本職、爭創一流，學以致用、推陳出新。要謹記打鐵還需自身堅，自身先成為一名合格的干部，以“踏石留印、抓鐵有痕”的決心不斷推進自我革命，堅持做到“講政治、重公道、業務精、作風好”，為廣大黨員干部樹立先進典范，為廣大人民群眾樹立新時代黨的光輝形象。（陳旭東）
