歲末年底，各地都迎來一場特殊的黨建“考試”——黨組織書記抓基層黨建工作述職評議。各級黨組織書記紛紛趕考，講履職、找不足、查根源、談改進。這場嚴肅緊張的“考場”，傳遞出一個鮮明導向：抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職，黨建出問題就是瀆職。
考得好首先要看得重。黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，黨組織書記肩負著團結帶領黨員群眾貫徹落實黨中央各項決策部署的重大責任。基層黨建述職評議就是一場檢驗黨組織書記抓黨建的一次嚴肅考試，貴在真述嚴評、考準考實。對于各級黨組織書記來講，黨建述職是一種工作倒逼，不是說一年開幾個會、發幾個文、搞好一個述職報告就算抓了黨建工作，而是必須要有硬邦邦的舉措、實打實的推動和滿當當的實效。只有牢固樹立“抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職、不抓黨建是瀆職”的責任意識，以高度的政治自覺切實履行“第一責任人”職責，把黨的建設和中心工作同部署、同推進、同命運，切實圍繞中心抓黨建，種好黨建這塊“責任田”，做到守土有責、守土負責、守土盡責，這樣才能交出令黨和人民滿意的“考卷”。
述得好關鍵要做得實。基層黨建述職評議就是一次莊嚴的承諾，其生命力就在于真、實、嚴。如果表面轟轟烈烈，實際不痛不癢，就會走過場、流于形式，既收不到實效，也不可持續。各級黨組織要以述職評議為抓手，推動黨組織書記進一步強化管黨意識、履行管黨責任，切實把基層黨建工作牢牢放在心上、抓在手上，推動基層黨建各項任務的全面落實。要以述職為契機摸清底子、找準問題、直面問題，以實的作風、實的思路、實的舉措，增強抓好黨建的責任感和自覺性，推動基層黨建工作全面進步、全面過硬。要對述職情況進行自我剖析、深度反省，緊密聯系思想和工作實際，直面問題，找癥結，明方向，列措施，較真碰硬解決問題，述出責任、述出壓力、述出成效。
評得好還要用得好。基層黨建述職評議是一次全面的盤底，重在找準問題、真抓實改，各級黨組織要強化結果運用，把述職評議考核結果作為評價黨組織及班子在政治上強不強、實績好不好、作風正不正、稱不稱職的重要標準，對真正重視黨建工作、履職盡責抓到位的多加提拔重用。對思想上不重視、工作上不研究、精力投入少、不真抓實干、不解決實際問題，甚至空喊口號、擺花架子、造勢作秀、基層黨員群眾反映差的限期整改，情況嚴重的要嚴肅問責，使述職評議考核成為“硬規矩”。要充分發揮好考核的“指揮棒”和“風向標”作用，讓黨建抓得好的干部受到重用，抓黨建不力的干部受到警醒。要以述職評議考核作為考核評價選拔使用干部的重要依據，作為抓基層、打基礎的有力抓手，鞏固黨組織書記及其班子管理，切實強化基層黨組織政治引領功能，提高服務群眾的能力和水平。（張家豪）
