日前，阿里巴巴女員工被侵害一事在網(wǎng)上引發(fā)熱議。有網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖稱，阿里巴巴一位女員工被強(qiáng)制安排出差、被灌酒，后被其直屬領(lǐng)導(dǎo)侵犯。

8月8日凌晨，阿里巴巴董事局主席兼CEO張勇在阿里內(nèi)網(wǎng)發(fā)帖回應(yīng)，用震驚、氣憤、羞愧，表達(dá)對阿里一員工涉嫌侵犯女同事事件的感受。他同時(shí)表示，必須調(diào)查清楚，給全體阿里同學(xué)和全社會一個(gè)交代。

張勇在阿里內(nèi)網(wǎng)帖子里為此事中各級主管的冷漠和沒有及時(shí)處理道歉。盡管警方仍在調(diào)查階段，但阿里內(nèi)部認(rèn)為，事情在員工反饋后沒有得到迅速的響應(yīng)處理，存在重大問題。張勇稱，“從我開始，從管理者開始，我們每一個(gè)人必須有深刻的觸動(dòng)、反思和行動(dòng)！”

8月7日晚，阿里巴巴創(chuàng)始員工之一蔣芳帶領(lǐng)的獨(dú)立調(diào)查組也發(fā)出第一封內(nèi)部公告。獨(dú)立調(diào)查組認(rèn)為，相關(guān)主管和HR同理心不夠且有重大判斷失誤，應(yīng)進(jìn)行認(rèn)真檢討，嚴(yán)肅反思。調(diào)查組還公布，除涉嫌男員工被停職接受警方調(diào)查以外，該員工的一級二級主管、一級二級HRG總共4人也被停職配合內(nèi)部調(diào)查。

從網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖來看，這名女員工7月27日到濟(jì)南出差，7月28日發(fā)現(xiàn)被侵犯并報(bào)案，該名員工曾向公司多次尋求處理，卻一直沒看到處理結(jié)果。