近日，義務教育階段教師平均工資水平問題再次受到關注。在保障教師待遇政策上，國家曾明確提出“2020年底前，實現(xiàn)義務教育教師平均工資收入水平不低于當?shù)毓珓諉T平均工資收入水平”。

其實，各地在提高教師工資及待遇方面一直動作不斷。最近，不少地方公開披露，當?shù)亟處熓杖胍殉珓諉T。

金華多地教師收入已超公務員，義烏教師年終獎超9萬

浙江金華市教育局表示，2019年金華浦江、武義等地義務教育教師平均工資收入已高于公務員。金華正加快建立中小學教師工資收入與公務員工資收入長效聯(lián)動機制。在出臺公務員獎金政策時，同時間、同幅度考慮中小學教師。

此外，金華市各縣（市、區(qū)）都做到了及時補發(fā)義務教育階段教師與公務員工資收入差額，持續(xù)提升教師年終考核獎。義烏市教師年終獎從2018年的每人84800元提高到2019年的91800元，增幅達8.2%。

貴陽已實現(xiàn)目標 

貴州省貴陽市也已經(jīng)實現(xiàn)了教師工資待遇不低于當?shù)毓珓諉T收入水平的工作目標。2019年，貴陽市義務教育教師年平均工資收入達10.91萬元，高于當?shù)毓珓諉T年平均工資收入0.6萬元。從2018年起貴陽市每年新增教育預算資金14億元，用于保障教師工資待遇。

國務院為教師撐腰，保障教師待遇

7月1日，國務院教育督導委員會辦公室開通“義務教育教師平均工資收入水平不低于當?shù)毓珓諉T平均工資收入水平舉報平臺”。

如果有拖欠義務教育教師工資、學校所在地義務教育教師平均工資收入水平低于當?shù)毓珓諉T平均工資收入水平方面的情況，可以實名舉報。

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“干得漂亮”

“這樣才能吸引到更優(yōu)秀的人才”